Témoignages
“Au départ, le mandat d’Isabelle était en lien avec notre processus d’embauche. Depuis ce temps, je peux affirmer qu’on a beaucoup plus de succès avec nos nouvelles recrues. Isabelle nous a aidé à identifier ce que l’on cherchait vraiment et à poser les bonnes questions pour s’assurer que les nouveaux employés soient alignés avec nos valeurs.
Suite à ce mandat, nous avons continué de travailler ensemble parce que le contact était excellent. Isabelle se démarque par son approche franche, et bienveillante. On y retrouve de l’empathie, du courage, de la responsabilisation et beaucoup d’intégrité. Isabelle n’a pas peur de débattre d’idées avec moi et de me mettre à l’épreuve, tout en respectant mes limites.
Nous avons ensemble discuté de différents enjeux avec certains employés et elle m’a aidé à avoir un discours plus cohérent avec mes valeurs et mes objectifs. Elle m’aide de façon continue à bien cerner les enjeux et à les adresser de manière claire et courageuse. Dernièrement, Isabelle nous a aidé à mettre en place un cadre de fonctionnement clair pour notre équipe. Afin que les employés y adhèrent, elle a dirigé un atelier qui a permis à tout le monde de s’exprimer et qui nous a assuré de la pérennité de ce projet. L’atelier fut un énorme succès, et suite à celui-ci, nous comptons bien refaire l’expérience avec d’autres enjeux auxquels nous faisons face.”
Suite à ce mandat, nous avons continué de travailler ensemble parce que le contact était excellent. Isabelle se démarque par son approche franche, et bienveillante. On y retrouve de l’empathie, du courage, de la responsabilisation et beaucoup d’intégrité. Isabelle n’a pas peur de débattre d’idées avec moi et de me mettre à l’épreuve, tout en respectant mes limites.
Nous avons ensemble discuté de différents enjeux avec certains employés et elle m’a aidé à avoir un discours plus cohérent avec mes valeurs et mes objectifs. Elle m’aide de façon continue à bien cerner les enjeux et à les adresser de manière claire et courageuse. Dernièrement, Isabelle nous a aidé à mettre en place un cadre de fonctionnement clair pour notre équipe. Afin que les employés y adhèrent, elle a dirigé un atelier qui a permis à tout le monde de s’exprimer et qui nous a assuré de la pérennité de ce projet. L’atelier fut un énorme succès, et suite à celui-ci, nous comptons bien refaire l’expérience avec d’autres enjeux auxquels nous faisons face.”
Lyne Breton, CPA
Présidente @ Breton services comptables inc.
"En 2021, notre équipe a entamé un projet de refonte du processus d'évaluation annuelle de rendement qui s'est transformé complètement - et pour le mieux ! - grâce à l'accompagnement juste, sensible et rigoureux d'Isabelle Kolish-Dufresne.
Forte de son expertise et de son grand sens de l'écoute, Isabelle a su multiplier les initiatives de codéveloppement pour favoriser la mobilisation autant que l'adhésion et a veillé à assurer l'implantation réussie des changements organisationnels recommandés. Aujourd'hui, nous constatons les bienfaits des nouvelles stratégies audacieuses qui ont été mises en place, notamment le processus de rétroaction en continu - que nous avons baptisé notre Jardin collectif. Notre indice de bonheur n'a jamais été aussi élevé!"
Nathalie Maillé
directrice générale, Conseil des arts de Montréal
“Ma collaboration avec Isabelle fut une de mes expériences professionnelles préférées de 2022 ! Elle a bien évalué la proposition de partenariat avant de s'engager. Elle a relevé avec brio le défi de créer du contenu pour une cohorte de formation virtuelle, livrée sa formation et contribuer au succès du programme. Je suis ravi de lui avoir confié ce mandat et heureux qu'elle est renouvelée son intérêt à collaborer dans nos mandats à venir.”
Hugo Berger
Président @ Télétravail Académie inc.
« J’ai fait appel à Goduko à plusieurs reprises pour me conseiller sur des stratégies RH d’impact au niveau du recrutement, de la rétention des employés et de la culture organisationnelle. J’ai aussi eu la chance de collaborer avec Isabelle en tant que partenaire dans le développement des ateliers qu’elle offre à ses clients et j’admire particulièrement sa capacité à arrimer les nouveaux concepts qu’elle promeut à la réalité et à l’identité de chaque entreprise. L’adaptabilité, l’authenticité et l’originalité de ses approches offrent des réponses innovantes et pertinentes aux défis humains d’aujourd’hui. »
Paola Giuge
Présidente @ La Slide Agence de Présentation
“Isabelle est la personne qui m'a embauchée dans mon rôle actuel au ressources humaines : à mon entrée en fonction, j'ai constaté l'immense chantier qu'elle avait déjà construit pour veiller à ce que notre structure soit fonctionnelle et conforme. Durant mes premiers mois en poste - et bien au-delà! - elle a été une accompagnatrice et formatrice bienveillante et patiente, avec un souci incomparable de voir son "ancien" client bien réussir.
L'un des grands avantages de travailler avec Isabelle est la force de son réseau dans des champs d'expertises très précis. À chaque enjeu rencontré, elle est l'une des premières personnes vers qui je me tourne pour obtenir de l'aide ou des conseils. Au-delà de ses connaissances approfondies et pratiques de la gestion des RH en contexte d'entreprise et des questions de conformité, elle assure des suivis clairs et motivants afin de faire avancer des projets d'envergure qui peuvent sembler impossibles. Isabelle est une personne orientée solutions; elle fixe des délais réalistes et s'y tient. Elle continue d'être une alliée précieuse dans mon travail au quotidien. C'est rassurant de la savoir présente.”
Claudine Hubert
Directrice ressources humaines @ Thinkwell Studio Montréal - a TAIT company
“C’est une acquisition où un studio indépendant dirigé par son fondateur depuis 20 ans passe entre les mains d’une entreprise internationale. C’est un moment charnière où on doit redéfinir nos fondations. Dans les industries créatives, les humains c’est la fondation. Pendant presque trois ans, Isabelle nous a accompagnés à rebâtir la fonction humaine dans une entreprise en sérieuse transformation. Isabelle a su être à la fois membre de l'équipe tout en conservant le bras de distance nécessaire à son intervention.”
Hugues Sweeney
Président @ Thinkwell Studio Montréal - a TAIT company
“Notre collaboration avec Isabelle nous a permis d’avoir des outils concrets via ses formations pour tous nos employés. En complément à ces apprentissages, nous avons eu du bon coaching qui nous permet maintenant d’être plus autonomes et efficaces, entre associés et avec nos équipes”.
Véronique Desrosiers
Présidente-directrice générale et associée de Featuring
“Notre collaboration avec Isabelle nous a permis d’avoir des outils concrets via ses formations pour tous nos employés. En complément à ces apprentissages, nous avons eu du bon coaching qui nous permet maintenant d’être plus autonomes et efficaces, entre associés et avec nos équipes”.
Karl-Frédéric Anctil
Fondateur et chef de la création DGA (designer graphique agréé par la SDGQ) de Featuring
“Travailler avec Isabelle fut un plaisir, autant pour son professionnalisme que pour son expertise en constante évolution. Nous avons collaboré pour une refonte complète du processus d'embauche. Simplifié les entrevues, amélioration des descriptions de poste, nouveaux tests techniques, bref beaucoup moins de frustration pour nous et les candidats. Isabelle a aussi été un pilier de mon développement en tant que leader. Elle a su m'aider à naviguer mes premiers défis en tant que gestionnaire, peaufiner mes compétences en communication au sein de l'équipe et a été un coach indispensable pour accroître mes aptitudes de leader. Notre cheminement ensemble a été impeccable et constructif. Merci Isa!”.
Vincent Castonguay-Drouin
ancien Lead, Développement intéractif dans un studio créatif d’expériences immersives
"Isabelle nous a offert un accompagnement sur mesure, transparent et efficace qui nous a permis de renforcer notre équipe de direction de façon concrète afin de faire face à une restructuration complète de l'organisation. Nous sommes aujourd'hui mieux outillés que jamais pour atteindre nos objectifs."
Glenn Castanheira
Directeur général de la Société de développement commerciale (SDC) Centre-ville de Montréal
"Ayant travaillé avec Isabelle sur une période de 8 mois pour développer mon leadership, ma confiance et mes compétences de nouvelle gestionnaire dans une entreprise en pleine transformation, j’ai beaucoup apprécié l’approche à la fois pratico-pratique et profondément humaine d’Isabelle. Laissant place à l’humour, à la compassion et à la créativité, la philosophie d’acquisition d’outils et de concepts d’Isabelle m’aura permis de développer de nouvelles perspectives essentielles à la gestion quotidienne de mon anxiété, de mon équipe et de mon réseau de collaborateurs. Grâce à une série d’exercices et de pistes de réflexion intéressantes, mon travail avec Isabelle m’aura aussi permis de mieux identifier, prioriser et recentrer mes objectifs micro et macro malgré un environnement de travail souvent déstabilisant où les objectifs, les initiatives et le contexte politique étaient toujours en pleine mouvance. À titre de gestionnaire issue de la neurodiversité, j’ai beaucoup apprécié sa capacité et volonté d’ajuster sa façon d’illustrer différents concepts à ma façon de comprendre le monde tout en restant légère, sincère et sans jugement. Je la recommande chaleureusement!"
Sarah McMahon-Sperber
ancienne Directrice des communications d’une OBNL de développement économique et mise en oeuvre de zone commerciale
“Isabelle se distingue par la qualité de ses questions et son esprit de synthèse. Elle est en mesure d'adapter son plan de match et ses outils à la réalité de l'organisation et au style des gestionnaires. Avec Landerz, elle nous a amenés à articuler le profil de compétences requises chez les personnes candidates à un rôle en courtage immobilier grâce à l'utilisation d'un jeu de cartes et d'entrevues. L'expérience a été amusante et enrichissante et nous a permis d'orienter nos stratégie de recrutement et notre parcours de formation.”
Nadine Fournier
Chef des produits et co-fondatrice @ Landerz
